2020年江苏遴选面试测评考生的哪些能力？遴选面试能力。

大家都知道，遴选考试是为了扩宽基层公务人员的上升渠道，为了避免基层公务员人永远“原地踏步”而举办的，这一个做法有助于深化干部选人、用人制度的改革，也是很多基层公务人员的首选。公务员遴选如果不出意外遴选到了面试这一环节也就成功一大半了，那2020年江苏遴选面试测评考生的哪些能力?小编结合往年江苏遴选分析如下：

2020年江苏遴选面试测评考生的哪些能力?怎么在面试备考前训练这些能力呢?江苏遴选面试由省委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。这些基本素质能力具体体现在以下几方面：

1.口头表达能力。在面试中应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。所以要注意发音清晰，语调得体，得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作;声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪;音量适中。音量以保持听者能听清为宜;语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易让人生厌。

2.反应能力与应变能力。主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等，对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答是否有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

3.自我控制能力。自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作;同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

4.人际交往能力。在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

5.综合分析能力。面试中应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

2020年江苏遴选面试测评考生的哪些能力?相信上面小编整理的资料已经足够详细了，那就提前对照补齐补足自己的短板，加油哦!

（编辑：liqingjian）