2020年山西遴选面试需要什么材料？公务员遴选面试策略。

相信很多人在遴选的路上都遇到过这样的情况，笔试成绩出来之后发现自己顺利进入了面试名单，在自己激动的同时又不知道自己该做些什么!是要立即准备面试还是准备面试所需的材料?小编告诉你：两者都需要。山西省直机关遴选考试也马上开始了，2020年山西遴选面试需要什么材料?面试人员在进行资格审查时应该注意哪些问题?这些内容都是大家要了解的问题，下面，赶紧随小编来看看。

一、面试材料

报考人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、《报名表》(必须按照干部管理权限报所在单位组织人事部门审核同意盖章)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖所在单位组织人事部门公章)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件，遴选职位要求的其它资格证件等。选调生须由服务所在地的市委组织部审核后，在《报名表》上加盖印章对选调生报名资格进行确认。

二、遴选面试策略

1、控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出。具备了以上的条件我们还是不能自如的面对面试的挑战。原因就在于，现行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。在高压气场下，考生很难做出伪装，回避自己的不足。曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。考生要在面试中学会控制自己的情绪，摆正心态。面对高压的考场，考生要适当放松，对考试要重视，但是也要正确的面对自己。

2、擅长总结，事半功倍。面试除了要克服“紧张”这个最大的敌人，最主要还是内容上的功夫。这时有一些考生还存着一定的错误的认识，认为多看面真试题就可以了充实内容了，多看真题的前提一定是在了解试题思路的基础之上，这就类似于我们不能通过做一百道题目而总结出牛顿定律，但是我们懂得了牛顿定律却可以做出无数的物理题。考生还要了解社会当前发生的事件，事件对社会造成的影响，以及政府的工作重点等等。关注国家的政治与经济，关注社会的“热点问题”。

2020年山西遴选面试需要什么材料?虽然还没有发布具体的公告，但是大家可以根据往年的公告内容进行参考，一般情况下，准备的材料都不会有太大改变。

（编辑：liqingjian）