2020年山西遴选录用面试人选的如何确定？山西遴选公务员面试。

对于遴选考生来说，想要顺利被招考单位录用，就要一步一步通过考验，一步一步走过遴选的所有环节，最后被成功录用。面试是大家在成功录用之前必须要经历的一个过程，而且也是最为重要的一个过程，因此，大部分考生都相当重视这个环节。2020年山西遴选录用面试的录用比例是多少?山西遴选面试都有哪些内容与要求?下面，小编带大家来看看关于面试的具体信息。

一、面试资格复审人选确定

2020年山西遴选录用面试人选是如何确定的?一起来看。用人单位依据笔试成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。未达3:1的，按实有人数确定。资格复审公告在用人单位网站发布，具体由用人单位通知。

二、资格复审所需材料

报考人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、《报名表》(必须按照干部管理权限报所在单位组织人事部门审核同意盖章)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖所在单位组织人事部门公章)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件，遴选职位要求的其它资格证件等。选调生须由服务所在地的市委组织部审核后，在《报名表》上加盖印章对选调生报名资格进行确认。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，负责资格审查的用人单位有权取消该报考人员面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

三、面试

面试由各用人单位组织实施。采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。满分为100分。面试时间不少于15分钟，面试成绩须达到70分以上为合格。面试时间和地点另行通知。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如笔试成绩相同的，由用人单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排序。

关于2020年山西遴选录用面试的具体内容，大家在今年发布的公告中看具体内容，以最新的通知为准，以上内容只作为参考，大家注意。

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