2020北京市直遴选报考流程 2020北京遴选公告报名

伴随着《2020北京市级机关遴选公务员考试公告》的新鲜出炉，2020北京市直遴选报考流程的内容成为了人们最关心的内容之一，关于这方面的内容下面会进行详细分析。

关于报名程序：

(一)职位查询

各遴选机关的公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《北京市市级机关公开遴选公务员职位表》(附件，以下简称《遴选职位表》)，报名人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。

(二)报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2020年1月31日9:00至2月5日17:00。

专门面向选调生的遴选职位，由区委组织部统一组织推荐，区委组织部于2020年1月20日前完成推荐工作，未经区委组织部推荐的，报名无效。

所有报名人员(含被区委组织部推荐报名的选调生)均由所在单位组织人事部门登录北京市公务员综合信息管理系统(http://172.24.15.177)填报推荐信息，进行报名。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效。

各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于5∶1。达不到规定比例的，经市公务员局同意，可降低比例，但不得低于3∶1。

报名截止时，报名人数与遴选计划人数未达到规定比例的职位取消，遴选机关应在报名结束当天及时向报名人员反馈，报考该职位的人员可在2月6日17:00前改报其他职位。

报名期间,每天下午17:00在北京市公务员综合信息管理系统公布各职位报名情况，报考人员可通过本单位组织人事部门登陆系统查询。

(三)资格审查

各遴选机关根据职位资格条件，在报名提交后的2个工作日内完成资格审查，并通过报名系统或电话反馈资格审查结果，报名截止当天须完成所有资格审查。报名人员所在单位组织人事部门应及时登录报名系统查询资格审查结果，并告知本人。

2月6日17:00前，资格审查结果为“不合格”的考生，可改报其他职位。关于考试测评：

考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总成绩，折合总分为100分。

(一)笔试。笔试采用闭卷方式，重点测查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年2月15日(星期六)上午9：00。考试地点由各遴选机关通知考生。报名人员须持本人身份证参加笔试。

遴选机关按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，在本单位网站发布面试公告,本单位没有网站的,通过适当方式发布并通知相关人员。考生可以拨打遴选机关电话查询笔试成绩。面试人选与遴选计划人数的比例一般不低于3∶1。

进入面试的人员，面试前需按遴选机关要求提交近三年工作业绩报告(1500字左右)。

(二)面试。面试突出职位要求和职位特点，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。面试时间为2020年3月7日(星期六)。面试地点由各遴选机关通知考生。

遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试，职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》，测试成绩占面试成绩的30%。

(三)综合评价。综合评价包括岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩的50%，满分为100分。

遴选机关按照总成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象，并通知当事人。考生可以拨打遴选机关电话查询成绩。

以上就是关于2020北京市直遴选报考流程的相关内容，希望这些内容可以对大家有所帮助!

（编辑：liqingjian）