2020年江苏省遴选报考职位有哪些重点？应该如何选择？

国家推行遴选考试政策已经很多年了，很多小伙伴并不了解公务员遴选也不知道公务员遴选是什么类型的考试，有些想要报考遴选考试的考试也不知道报考职位如何选择，那么下面小编就来给大家说说2020年江苏省遴选报考职位有哪些重点?应该如何选择?

第一，科学评估自己，相信选择职位前肯定都是复习过一段时间对自己的水平有一定的了解，知道自己大概能考多少分，如果不知道建议去网上参加几次各培训机构组织的模拟考试。

第二，寻找职位。首先用Excel的筛选功能，画出符合自己报考的职位，其次评估这个单位的实力，一般说来权力大的部门比较热门，权力部门里面的热门处室竞争最激烈，当然这是除过三不限岗位的。结合单位所处的地方，基本能判断这个职位竞争激烈程度。最后，选择自己想去的地方。

第三、从意愿到条件。与意愿相关的因素，主要有部门、地域、待遇等内容。待遇的话同级别职位基本工资相差不大，基层、艰苦、民族等地域有更多的补贴、津贴等，生活成本也相对大城市更低，都可以作为参考因素。在职位表中，按照优先次序，逐一进行筛选即可确定出目标。然后再看自己的条件是否符合，如果有符合的，就可以报考。

第四、从条件到意愿。与条件有关的因素主要有学历、专业、基层工作经历以及其它要求，在职位表中都有明确说明。学历的选择原则是就高不就低，即，如果你是研究生，你就不要选本科生能报的，这样可以把本科学历的竞争对手剔除掉。专业尽量选择规定明确，种类少的，有规定模糊的，要打电话到招考部门直接问，不要在网上苦苦搜索，效率低，还不可靠，因为理论上的和实际上的有差距。如果你有基层工作经历，同样就多不就少，比如你有五年，就别选四年的，也可以剔除掉一部分竞争者。这样逐一筛选后，再看哪些是符合自己意愿的，如果有，就是你的目标，如果没有而又非考不可，那就选择其中差不多的或者看起来竞争压力最小的报考即可。

2020年江苏省遴选报考职位有哪些重点?应该如何选择?通过小编的总结小伙伴们应该都有所了解了吧，为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性，所以小编建议大家依据自身条件出发切合实际的选择适合自己的职位。

（编辑：liqingjian）