2020江苏省遴选职位有什么开考条件？遴选职位开考考些什么？

遴选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定遴选办法。我们来看看2020江苏省遴选职位开考条件有哪些?

什么条件能参加遴选吗?

各遴选考试的报考条件有些许不同，其中通用报考条件如下：

1.公职人员：在岗在编，且满2 年以上的主任科员及以下的公务员或参公人员

2.表现不错：年终考核结果称职及以上。

3.青年才俊：一般为35 周岁以下，个别考试会放宽至 40 周岁。

有以下情况的不能报考遴选考试：

1.犯错中的：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.已犯错的：受处分期间或者未满影响期限的。

3.限制年限中的：按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.未转正的：尚在新录用公务员试用期的。

遴选都考些啥啊?

遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象对其进行考察。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

备考遴选考试的小伙伴们不仅仅要关注遴选条件，还有关注考试要点，政策是遴选考试里最重要的内容，具有很强的操作性，很多时候针对遴选的押题其实就是押政策，因此备考遴选一定要每个政策理解透彻。此外，时事热点也是遴选考试的主要内容之一，所以备考时还要多留心热点。有关2020江苏省遴选职位开考条件的内容就为大家介绍到这里，如果大家还有其他问题，可以关注华图教育来了解。

（编辑：liqingjian）