2019年内蒙古赤峰市直属机关公开遴选面试采取哪种方式？面试什么内容？

根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》和《内蒙古自治区公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关法律法规，赤峰市委组织部决定，组织开展赤峰市直属机关2019年公开遴选公务员工作，那看看2019年内蒙古赤峰市直属机关公开遴选面试采取哪种方式?测试什么内容?

资格复审：

在市委组织部的统一安排下，各遴选机关于12月14日集中组织实施资格复审工作。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照3：1的比例确定进入资格复审环节人员，并在赤峰市人事考试信息网进行公布。进入资格复审范围人员最后一名成绩并列的，一并进入资格复审环节。

面试：

(一)面试人员的确定。笔试结束后，按公开遴选名额1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

(二)面试时间。2019年12月下旬进行。考生可提前登陆赤峰市人事考试信息网，查看面试公告及相关通知。

(三)面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，面试时间为10分钟。

(四)报考蒙汉兼通职位的考生，面试一律用蒙语作答。

(五)总成绩的计算。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。

相信你从上面的信息中已经找到2019年内蒙古赤峰市直属机关公开遴选面试采取哪种方式的问题答案了。

（编辑：liqingjian）