安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检公告，安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检标准.

安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检公告，安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检标准.

安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检公告已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考公务员遴选考试。安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检标准是什么?遴选胜任前都是需要体检和考察的，为确保岗前身体素质，是需要体检的，当然体检也是必须高度重视的环节，跟着小编一块来看看遴选公务员体检有关事项吧!

安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检公告已发布，安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检标准是什么?请及时查看公告内容，按照相关要求报考公务员遴选考试。

面试后，笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定。30118职位，差额1人。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检由省老龄办统一安排、考生自行承担费用，在省公务员主管部门指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

根据体检情况，由省老龄办成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。

根据报考人员考试成绩、考察情况和职位要求，报请省卫生健康委党组研究后拟定遴选人员，经省委组织部审定后，分别在有关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

对遴选人员实行3个月试用期，试用期间其在原单位关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关程序办理转任手续。

安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检公告已发布，建议小伙伴认真阅读安徽省老龄办2019年度公开遴选公务员体检标准，并及时关注本网站，以免错过重要信息。

（编辑：liqingjian）