中共安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试，安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试形式.

中共安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试，安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试形式.

为了方便各位考生及时了解遴选相关信息，小编在此整理了关于安徽公务员遴选面试信息，根据《2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》(皖组办字〔2019〕41号)等有关规定，现将中共安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试等工作有关事项公告如下。安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试形式是什么样的?希望以下分享小伙伴能够有所收获。

2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员已发布，安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试形式是什么样的?答案是 面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。一起来看看详情吧!

根据《2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》(皖组办字〔2019〕41号)等有关规定，现将中共安徽省委政研室2019年度公开遴选公务员面试、体检考察等工作有关事项公告如下。

一、资格复审

(一)面试人选确定

根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人选与遴选职位计划数3∶1确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选详见附件。

(二)资格复审时间地点

时间：2019年11月8日上午8∶30—11∶30。

地点：合肥市滨湖新区迎淮路1111号滨湖中心技术服务综合楼2楼会议室。

(三)资格复审要求

资格复审时，考生须提供以下材料：

1.本人有效居民身份证、笔试准考证、学历学位证书、

任免机关签署报考意见并加盖党组(党委)公章的网上报名表(原件及复印件各1份)，2寸彩色照片1张(与网上报名电子照片同底)。

2.本人公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件;最新的《干部任免审批表》复印件;以选调生身份报考的，还需提供选调生身份证明材料。以上材料须加盖单位公章。

3.本人2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历证明材料。

4.本人公务员年度考核均为称职以上等次证明材料。

5.由下级机关转任到本级机关的，还须出具在本级机关工作2年以上证明。

6.职位要求的其他资格条件的证明材料。

凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序，依次等额递补;递补后如不足规定比例的，按实际人数确定。对资格复审合格的面试人选，发给《面试通知书》。

二、面试

(一)面试时间和地点

时间：2019年11月13日，具体面试时间以《面试通知书》为准。

地点：合肥市滨湖新区迎淮路1111号滨湖中心技术服务综合楼2楼会议室。

参加面试人员请携带本人有效居民身份证和《面试通知书》，于当日上午7∶40前到合肥市滨湖新区迎淮路1111号滨湖中心技术服务综合楼2楼会议室报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。

(二)面试方式

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。每位考生面试时间15分钟。考生以抽签方式确定面试顺序，依次面试。进入面试考场答题时只报面试序号，不得透露本人姓名等信息。

考官组配备7名考官(含主考、副主考各1名)和3名工作人员(监督员、计时员、计分员各1名)。其中，外聘考官不少于二分之一，由省委组织部负责选派。

(三)面试成绩

面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分值的平均分即为考生面试成绩。面试成绩经面试工作人员(监督员、计分员)签字确认后，由主考官审核签字并当场公布。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

以上是2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员面试公告情况，面试形式也是写得十分清楚，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。

（编辑：liqingjian）