江西南昌市市直单位遴选面试方式是怎样的？怎样面试？

江西南昌市市直单位遴选面试方式是怎样的?怎样面试?

高速发展的南昌正吸引越来越多的年轻人，据《2017全国城市年轻指数报告》，南昌入选中国十大最年轻城市。1927年8月1日，“南昌起义”宣告中国共产党领导下的中国人民解放军从此诞生了。二千多年的建城史，留下海昏侯墓(汉废帝陵)、滕王阁、八大山人纪念馆、百花洲、八一起义旧址群等名胜古迹。南昌制造了新中国的第一架飞机、第一批海防导弹、第一辆摩托车、拖拉机，是重要的制造中心。南昌区位优势独特，在新时代成为京港台高铁、沪深高速铁路、沪昆高铁、沪广高速铁路、福银高铁等线路交汇的全国综合交通枢纽之一。南昌市对外开放程度较高，国际化交流非常频繁，与世界各国、各地区的经济、贸易、科技、教育、文化等领域的交流日益加强。政府、民间和社会团体之间的友好往来十分活跃。这么优秀的优秀的城市确实需要遴选优秀的人才来管理，那江西南昌市市直单位遴选面试方式是怎样的?下面一起来看看。

入闱面试人员根据遴选计划数和笔试成绩从高分到低分确定。遴选职位招录计划为1个时，招录计划与报考人数的比例为1:5的，入闱面试比例为1:3;招录计划与报考人数的比例为1:6的，入闱面试比例为1:4;招录计划与报考人数的比例为1:7及以上的，入闱面试比例为1:5。遴选职位招录计划为2个及以上时，入闱面试比例为1:3。如遇末位同分情况，一并入闱面试。

考生自愿放弃遴选资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选单位自行通知考生，确定后报市委组织部进行公示。

如单位已公告需进行加试的，加试成绩占面试成绩的50%(详见各单位加试方案)。

面试(含加试)由遴选单位根据遴选职位需求，按照公开程序，采取适当形式，自行组织。

总成绩计算，考试总成绩中，笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目加试成绩共占50%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下：

没有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩+专业科目加试成绩×50%+面试成绩×50%。

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（编辑：liqingjian）