江西吉安市直事业单位遴选面试由哪个单位组织？面试方式是什么样的？

江西吉安市直事业单位遴选面试由哪个单位组织?面试方式是什么样的?

为进一步拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发<吉安市市直单位干部调配工作实施办法(试行)的通知>》(吉组字〔2019〕86号)规定，经市政府批准，组织实施吉安市市直事业单位公开遴选范围在吉安市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗满5年的公务员，在吉安市范围内参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗满5年的工作人员，在吉安市范围内全额拨款事业单位中在编在岗满5年的工作人员。且符合具有良好政治、业务素质;大学专科及以上文化程度;年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次;身体健康的工作人员，那看看江西吉安市直事业单位遴选面试由哪个单位组织?

面试工作由市人力资源和社会保障局会同遴选单位主管部门统一组织实施，采取结构化面试的形式进行，满分100分。

(1)入闱面试人员在有效笔试成绩人员中确定。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。

(2)面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩(含专业加试成绩)从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。

考试总成绩计算公式

(1)没有专业加试的职位：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

(2)有专业加试的职位：考试总成绩=笔试成绩30%+专业加试成绩30%+面试成绩40%。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

江西吉安市直事业单位遴选面试由哪个单位组织?看了上面我为大家整理的资料，相信对面试的事宜已经有所了解了吧，如要报考一定要以当年的遴选公告为主。

（编辑：liqingjian）