湖南湘潭市直机关公务员遴选面试人员怎样确定？面试方式是怎样的？

湖南湘潭市直机关公务员遴选面试人员怎样确定?面试方式是怎样的?

根据《湖南省公务员公开遴选实施办法》、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见等文件规定，中共湘潭市委组织部、湘潭市人力资源和社会保障局决定开展市直机关公开遴选具有良好的政治、业务素质，品行端正的公务员，那一起来看看湖南湘潭市直机关公务员遴选面试人员怎样确定?面试方式是怎样的?

(一)面试人选的确定

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选;有业务水平测试的，按笔试成绩50%、业务水平测试成绩50%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。面试比例为2︰1。

(二)面试组织

面试由湘潭市公务员主管部门统一组织实施，时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式进行，成绩当场公布。主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩(有业务水平测试的按笔试综合成绩)50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名(有业务水平测试的，按笔试综合成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按业务水平测试成绩进行排名)。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

遴选职位实际参加笔试或面试人数没有形成有效竞争的，报考人员笔试或面试成绩不得低于本次遴选形成竞争职位入围下一环节的最低分数。根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象，并在“红土地”湘潭组工网、湘潭市人力资源和社会保障局网、湘潭市人事考试网上公布。

湖南湘潭市直机关公务员遴选面试人员怎样确定，以上是详细资料，有意向遴选的可以参考。

（编辑：liqingjian）