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山东省直公务员遴选笔试测试什么?遴选比例是多少?

2019-12-09 15:44:38 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:liqingjian 来源:未知

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【导读】山东省直公开遴选具有有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众认可。 报考公开遴选职位的需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;报考公开选聘岗位的需具有2年以上机关事业单位工作经历。年度考核均为称职(合格)以上等次。

山东省直公务员遴选笔试测试什么?遴选比例是多少?

山东省直公开遴选具有有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众认可。 报考公开遴选职位的需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;报考公开选聘岗位的需具有2年以上机关事业单位工作经历。年度考核均为称职(合格)以上等次。除公开遴选(选聘)职位(岗位)对年龄有特殊要求外,报考人员年龄在35周岁以下,具有公开遴选(选聘)职位(岗位)要求的工作能力和任职条件。大学本科以上文化程度的工作人员来补充人员紧缺的情况,那山东省直公务员遴选测试什么?以下是我为大家整理的相关资料,一起来看看。

山东省直公务员遴选笔试测试什么?

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,经国家公务员局同意,可降低比例,但一般不低于3∶1。

山东省直公务员遴选测试什么?按照公告公布安排,笔试由国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。

(编辑:liqingjian)

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