山东省直遴选笔试题型是怎样的？主要有几道题？

山东省直遴选笔试题型是怎样的?主要有几道题?

根据公务员法、《事业单位人事管理条例》等有关规定，山东省直遴选具有有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众认可。 报考公开遴选职位的需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;报考公开选聘岗位的需具有2年以上机关事业单位工作经历。年度考核均为称职(合格)以上等次。除公开遴选(选聘)职位(岗位)对年龄有特殊要求外，报考人员年龄在35周岁以下，具有公开遴选(选聘)职位(岗位)要求的工作能力和任职条件。大学本科以上文化程度的工作人员来补充人员紧缺的情况，那山东省直遴选笔试题型是怎样的?下面是小编为大家整理的相关信息。

各省遴选出题形式灵活多变，不同省份题型上也有不同，但整体仍然以政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力为基本方向。这里为大家介绍：

题量上，一般集中于4-5题，从近三年情况看，主要以4道题为主，4道题目中可能涉及一题多问。题型上，主要涉及申论中的客观题部分，包括归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题，暂时没有涉及议论文写作。其中从近几年情况看，归纳概括、提出对策、贯彻执行三种类型的题目每年必考，为必须备考的题目，这个与考试公告中的要求较为贴切(公告中要求测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质)。其中贯彻执行题涉及比重最重，从近年来的考试情况看，一套题目中不止考察一道，可能涉及多道。与公务员申论不同的地方在于，遴选会考察贯彻执行题目中的细节，如公文改错，所以在贯彻执行题目备考中需对政府公文写作要求有个明晰的把握。山东省直遴选笔试题型是怎样的?上面内容已经告诉你。

（编辑：liqingjian）