2019年重庆市直公开遴选公务员是怎样面试的？面试考查了哪些方面？

2019年重庆市直公开遴选公务员是怎样面试的?面试考查了哪些方面?

重庆市为进一步优化我市公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》《重庆市公开遴选公务员暂行办法》有关规定，经研究，决定面向重庆市辖区组织实施2019年公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。遴选一批具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认并且具有大学本科以上文化程度的公务员378名。本次遴选考试采取笔试和面试的方式进行。2019年重庆市直公开遴选公务员是怎样面试的?

面试由市委组织部和遴选机关共同组织实施。面试参照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》(人社部发〔2015〕93号)和《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)等有关规定执行。

在现场资格审查、体能测评合格的人员中，依据规定的面试比例确定参加面试人员。达不到面试比例的，由遴选机关商市委组织部决定是否继续进行遴选。

面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

参加面试人数与遴选名额比例低于2:1的职位，该职位所有考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面本面试的所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。

面试进行了政治性的考查、综合分析能力的考查、业务素质的考查、创新思维的考查。

2019年重庆市直公开遴选公务员是怎样面试的?通过上面小编的讲解，相信你清楚了。

（编辑：liqingjian）