2019年虞城县公开遴选（选调）工作人员9名

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关于公开遴选(选调)工作人员公告

根据有关规定，结合工作需要，经县委、县政府同意，县委办公室、县政府办公室和县档案馆面向全县机关事业单位公开遴选(选调)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选(选调)职位及名额

县委办公室：文秘人员5名(行政编制1名，事业编制4名);县政府办公室：文秘人员2名(行政编制);县档案馆：工作人员2名(事业编制)。

二、报考范围及对象

1.政治素质好，品行端正，具有强烈的事业心、责任感，坚持原则，敢于担当，遵章守纪，廉洁自律;勤奋敬业，工作认真，奉献精神强，实绩突出。

2.虞城县县直党政机关、事业单位在岗在编财政全供科员及以下人员。

3.身体健康，年龄在33周岁以下(1986年6月30日以后出生)。

4.报考县委办公室、县政府办公室文秘人员，要求第一学历为全日制本科及以上学历;报考县档案馆工作人员，要求第一学历为全日制专科及以上学历。

5.报考文秘职位的，应热爱文秘工作并擅长公文写作;报考县档案馆职位的，档案专业优先。

6.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：受处分期间或未满影响期限的;正在接受纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受过刑事处罚的;法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。

三、报名时间和办法

(一)报名时间

报名时间：2019年11月19日至21日(上午8︰00-12︰00,下午14︰30-17︰30)

(二)报名地点和联系电话

报名地点：县行政中心1号楼1楼 (县委办公室人事股)

联系电话：3128668

(三)注意事项：

1.报名人员在报名时，提交身份证、毕业证、学位证书原件及复印件，公开遴选(选调)工作人员报名推荐表，近期同底版2寸免冠彩色照片3张。

2.本次选调，资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名

时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或选调资格。

四、考试

1.笔试。考察文字写作能力。具体时间和地点另行通知，笔试成绩占总成绩的60%，根据笔试成绩，按照专业岗位遴选(选调)人数从高分到低分1︰2的比例确定面试对象。

2.面试。重点考察演讲能力和所报考岗位应知应会的基本知识等。面试成绩占总成绩的40%。

3.加分事项：

发稿加分：在国家级主流媒体发稿的(第一作者)，加2分;在省部级主流媒体发稿的(第一作者)，加1分;不累计加分。

荣誉加分：获得省部级荣誉的，加2分;获得市厅级荣誉的，加1分;不累计加分。

学历加分：硕士研究生及以上学历的，加2分(必须是学位证和学历证同时具备)。

五、考察

根据笔试、面试总成绩，按遴选(选调)选拔职位1︰1比例确定考察人员，因考察不合格形成的缺额，按总成绩排名顺延递补。

考察内容主要包括报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案有关资料，进一步核实报考人员资格条件，确认报名提交的信息是否真实、准确。

六、录用

根据考试、考察情况确定录用人员，并办理相关手续。文秘人员录用到县委办公室、县政府办公室机关工作，档案人员录用到县档案馆工作。

本公告由县委办公室、县政府办公室分别负责解释。

      附：遴选(选调)工作人员报名推荐表

（编辑：wangwenling）