北京市直遴选考试怎样面试？综合评价按什么比例？
2019-11-23 16:36:43 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：liqingjian 来源：未知
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【导读】北京市直遴选考试怎样面试?面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。
北京市直遴选考试怎样面试?综合评价按什么比例?
北京市直遴选考试怎样面试?面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试可采取结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等形式进行。各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试，职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位计划表》，加试成绩占面试成绩的30%。
综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%，按百分制量化评分。
北京市直遴选考试怎样面试?相信你已经明白。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总分。不组织笔试的，面试成绩、综合评价得分按照7∶3的比例计算总分。
（编辑：liqingjian）
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