省级机关报考中央遴选 中央公务员遴选范围

省级机关报考中央遴选 中央公务员遴选范围

遴选是公务员转任的一种重要方式，想要了解省级机关报考中央遴选的情况，前提就需要了解公务员遴选的各种要求及形式。公务员遴选很大的一个特点就是上级机关直接向下级的基层机关选人，可以越级遴选，参与遴选之后，通过的人员工作单位的级别将会有很大的提高。那么了解到这些，上述问题的答案就不言而喻了。

以正式文件形式来看，往年，组织部和人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》标准，明确定义了公务员遴选考试，就是指市(地)级以上机关通过组织集中考试，从下级机关公开择优选拔任用的内设机构公务员。而公开遴选是公务员就转任方式之一。

中央公务员遴选包含了职务平调以及提拔这两种可能。公务员遴选更多的时候是职务的平调，在科员职位遴选科员，这就有一点等同于选调。也有一些遴选职位是只依靠选拔的，遴选成功职务就将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的话则可以遴选为主任科员，这就有一点等同于公开选调，但遴选的一般都为内设机构公务员。

中央遴选的报名范围可以参考以下内容:

(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的正式工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可以报名。

同时，报名人员还应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作的经历。

除选调生外，必须符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本机关工作2年的时间以上。

要注意的是，中央公务员遴选要求具有在基层的工作经历。往年的遴选要求明确规定，参加公开遴选的公务员应当具有2年以上的基层工作经历和2年以上的公务员工作经历，我们把它简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不可以少于2年。

了解到上述内容，相信大家能对省级机关报考中央遴选的情况有一个基本的认识。这个问题的回答是肯定的。公务员遴选进程中会实现公务员公开遴选规范化、常态化和科学化管理，因此的话每位备考的同学都应该积极准备，在考试时发挥到最大的优势。

（编辑：liqingjian）