中央遴选参加培训班有用吗 中央遴选考哪些内容

中央遴选参加培训班有用吗 中央遴选考哪些内容

中央遴选作为公务员的队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新，竞争肯定是非常激烈的。那么，中央遴选参加培训班有用吗?中央遴选报培训班是有一定作用的。大家都知道，实践长才干，但是还需要结合自身实际进行考量。你要想知道梨子的味道就得亲自去尝一口。今天就一块来看看这个问题。希望能对大家有所帮助。

首先来看中央遴选报培训班有用吗?中央遴选报辅导班是有一定作用的。首先，是一个好的学习氛围可以让你沉下心来学习，工作和家庭环境往往会受到各种各样的干扰。其次，也是学员之间的竞争，是可激发你的学习力的，很多学员考试成绩的提高，跟学员之间的竞争会有很大的关系。最后，通过培训能够提高你的学习效率，有些知识点看书一上午才能弄懂的问题，听老师讲解一个小时就能解决。但是，公务员培训班也有许多误区。报不报培训班还需要结合自身的实际进行考量。

我们再来看中央遴选考什么?考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。如果低于5∶1的话，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的话，需要各部门经与中央公务员主管部门协商，协商一致后可降低比例，但一般不可以低于3∶1。

大家在备考阶段同时也要注意到，为缩短岗位适应期、提高遴选对象与遴选职位的匹配度，中央遴选过程非常注重岗位的针对性。比如拿笔试实行分级分类考试来说，根据报考的职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目和命制不同的试卷。在处级、副处级和主任科员的考察内容都是不同的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别会考查不同类别的案例分析与对策性论文，而主任科员职位考案例分析。面试则会实行“一职一卷”的形式，因此就算是同一层级，不同岗位考的内容也都是不一样的，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样就真正达到了“干什么考什么”、“用什么测什么”这一目的。

中央遴选真的是一个很好的机会，中央遴选参加培训班有用吗?中央遴选报辅导班是有一定作用的。但是还需要结合自身实际进行考量。

（编辑：liqingjian）