中央公务员遴选有什么好处 公务员遴选必须靠关系吗
2019-11-12 08:21:24 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:liqingjian 来源:未知
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中央遴选考试作为一种向上遴选,必然是优胜劣汰的选拔。看似机会很多,但很多人在基层却一直感到前途渺茫,抓不住机会。中央遴选固然重要,那么,中央公务员遴选有什么好处?公务员遴选必须靠关系?
随着干部管理制度的成熟,目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而言,不出现违法违纪问题和特殊情况,在处级以前是可以保证按年头晋升的,也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。
到了处级以后,领导职务就要按照相关要求进行选拔了。按照新的党政机关领导干部选拔任用条例规定,主要是在一些选拔程序的基础上综合考虑予以确定。中央三令五申防止搞团团伙伙、亲亲疏疏、带病提拔,应该说总的来讲,治过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部委得到提拔,用人环境相对还是比较公平公正的。
有一点可以肯定,在部委机关,只要踏实上进、努力工作、遵规守纪,应该说成长进步不会遇到太大的挫折,一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别在一些职位多、人员相对少的部委,有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况,而不是传统意义上的“金字塔”结构。至于个别人处级退休,那就是多方面原因导致的结果了。
工资方面,车改以后增加了几百元的车补,如果算上住房公积金,考虑到无需购买昂贵的商品房,到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平,但是绝对算不上宽裕;如果考虑子女教育、赡养老人的费用,再有一些自费的旅游、餐饮等比较高的消费,就比较吃力了。
住房方面,上世纪末住房改革时出台了政策,以解决公务员住房困难。但是,从目前的情况来看,房子越建越远,房源越来越少,房价也随着商品房的价格上涨而水涨船高。
应该说,在中央部委工作,可能与基层工作最大的区别就是圈子和资源的不同。从内部人际关系来看,总体上人的素质是可以保证的,因此同事之间、上下级之间的关系会比较纯粹和干净,也都会比较讲规矩、讲原则,正常情况下不需要为了搞关系而消耗太多的精力。
在外部人际关系来看,各部委之间联系会比较多,也有机会通过参加培训、访问和聚会,认识其他部委、国企以及学校、医院等事业单位的朋友,积累一些人脉资源。客观上讲,从这些人脉那里能够掌握很多信息、学到很多东西,有时候也能够在一些事情上获得有力的帮助。
以上就是中央公务员遴选有什么好处。如果能通过中央遴选考试,你将离你的梦想更近一步。为了梦想,在年轻时拼拼又何妨,坚持梦想,相信自己行并愿意为之付出努力的人终有一天会收获成功与喜悦。
(编辑:liqingjian)
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