中央遴选a卷考什么？a卷该如何复习与作答？

中央遴选a卷考什么?a卷该如何复习与作答?

中央机关公开遴选和公开选调公务员考试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员及以下职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。一般来说a类试卷要比b类试卷稍微难一点，因此下面小编就给大家讲一下中央遴选a卷的考试内容与复习要点和答题要点。

在2015年(含)以前，处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(C类)。2016年开始，将原来的A卷B卷合并为一类，处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)。公告上说的是主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。分AB卷两套，A类卷考案例分析与对策性论文，B类卷考案例分析。中央遴选A类考案例分析+对策性论文写作，处级职位遴选采用A类卷，策论文是A类卷的必考题，分值在50-60分之间，通常要求：(1)所提对策准确、清晰，符合国情。(2)要着重对对策进行论述。(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。A类是在B类的基础上再增加对策论文写作能力的考察，所以，命题质量更高，难度更大一些。那么如何去答题呢?

①要深刻领会和切实落实分析和解决实际问题能力测试的要求;②要深刻领会和切实落实文字表达能力测试的要求，也就是“八个看”：一是看立意是否正确、鲜明;二是看结构是否严谨、合理;三是原因分析的全面性和深刻性，如果要求考生分析材料中提出的问题的原因，考生必须从主观、客观等多方面全面分析原因，不能简单的写一两条交差;四是看措施是否合法、合理、可行，考生必须紧扣问题，对症下药，不要泛泛而谈;五是看是否紧扣所给材料，而不要信马由缰、脱离所给材料;六是看语句是否准确、规范、精炼，看表达顺序是否符合逻辑;七是看语气是否符合场景和身份;八是看卷面整洁性，既然是笔试，就要卷面整洁，看上去爽心悦目，如果考生鬼画桃符，就难以得到高分。

以上就是小编给大家整理的有关中央遴选a类试卷的相关内容，大家一定要根据考试内容进行复习，合理分配案例分析与策论文写作，均衡复习。

（编辑：liqingjian）