要不要遴选到中央部委？遴选到中央部委有哪些好处呢？

要不要遴选到中央部委?遴选到中央部委有哪些好处呢?

要不要遴选到中央部委?这个问题是因人而异的，但明确的告诉大家，遴选到中央部委，只要你努力工作，中央部委的晋升机会是比其他岗位多很多的。对于那些中央遴选成功后进入到中央部委到北京工作的干部来讲，晋升空间之广、选拔程序之公平、公正，工作能力提升之快等优势则显得相当突出。那么遴选到中央部委有哪些好处呢?

要不要遴选到中央部委?如果你愿意，只要你努力，是有必要遴选到中央部委的。那遴选到中央部委有哪些好处呢?

1.从工作成效来讲，部委工作的成就感相对比较强，毕竟站位高、业务广、权力大，参与的许多工作可能都涉及到党和国家的重要决策和改革，都会对国计民生产生重大影响。虽然自己的名字未必会被提及和记住，但是能有机会参与其中，为推动社会发展做出贡献，还是可以使很多人自得其乐。

2.随着干部管理制度的成熟，目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而言，不出现违法违纪问题和特殊情况，在处级以前是可以保证按年头晋升的，也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。

3.到了处级以后，领导职务就要按照相关要求进行选拔了。按照新的党政机关领导干部选拔任用条例规定，主要是在一些选拔程序的基础上综合考虑予以确定。中央三令五申防止搞团团伙伙、亲亲疏疏、带病提拔。总的来讲，治过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部委得到提拔，用人环境相对还是比较公平公正的。

4.在部委机关，只要踏实上进、努力工作、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，而不是传统意义上的“金字塔”结构。

5.在部委工作可能与基层工作最大的区别就是圈子和资源的不同。从内部人际关系来看，总体上人的素质是可以保证的，因此同事之间、上下级之间的关系会比较纯粹和干净，也都会比较讲规矩、讲原则，正常情况下不需要为了搞关系而消耗太多的精力。

要不要遴选到中央部委?答案是肯定的。以上是关于这部分内容的具体分析，了解到遴选到中央部委的好处，自然就有了考量的方向。结合所掌握的考试内容，必然就能满足自身的需求。

（编辑：liqingjian）