中央遴选男生有没有优势 中央遴选怎么样

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遴选这个词从字面上来讲，有慎重选择、优中选优、严格选拔的意思(出处：一介之任，必欲因能;讲艺之臣，犬为遴选。——王安石《辞男雱说书札子》)。 在古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才也会被称之为“遴选”。 在当今社会则指公开遴选公务员考试，也就是对公务员进行遴选。那么我们来看，中央遴选男生有没有优势?答案肯定是否定的。中央遴选自身有着一套严格的招考要求与报考条件，只要能够达到招考标准，就能够参加中央遴选。

一般情况下，我们把公务员遴选全称为公务员公开遴选，特指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。那么中央遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也会是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新，方便建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式的选人用人的渠道，同时对实现中央机关公务员队伍中的“领导来自基层、干部出于基层”，优化公务员队伍的结构有着十分重要的作用，从干部结构上保证了党政领导机关与人民群众的血肉联系。中央遴选一般就分为中央遴选和地方遴选，时间安排分别在每年的上半年和下半年考试。考试的内容一般会有笔试和面试，偶尔还有加试。

中央机关从基层公开遴选公务员主要是为了解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、素质结构、经历也比较简单、不尽合理等突出的问题。过去有不少机关干部是从家门到校门，在毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但是离基层较远，离群众比较远，也缺乏实践锻炼与基层的经验，难以深层剖析理解到当今中国民生和社会实际，而中央遴选公务员则可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。同时，中央遴选也在于可以探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对于畅通基层公务员的“上行通道”是非常重要的，通过遴选，乡镇(街道)公务员也都可以直接去到中央任职，从而实现五级连跳，这放在以前是根本不可想象的。

中央遴选的公平性是毋庸置疑的，因此中央遴选男生有没有优势，这个问题我们给予否定答案。中央遴选其实就是为了通过中央遴选的形式，从而把那些政治素养好、工作实绩突出、与人民群众关系密切同时还具有丰富基层工作的经验、群众公认的基层优秀人才选拔到中央机关，从而达到中央遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。

（编辑：liqingjian）