服务年限内考中央遴选 公务员多久可以考遴选

服务年限内考中央遴选 公务员多久可以考遴选

中央遴选是公务员转任的一种重要方式，而服务年限内考中央遴选可以吗?公务员几年可以遴选呢?前提就需要了解公务员遴选的很大的一个特点就是上级机关直接向下级的基层机关去选人，可以越级遴选，参与中央遴选之后，通过的人员工作单位的级别将会有很大的提高。但是，服务年限内考遴选是不允许的，以下会做出具体的分析。

以过去正式文件的形式来看，2013年1月，组织部和人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》标准，就明确定义了公务员遴选考试，就是指市(地)级以上机关通过组织集中考试，从下级机关公开择优选拔任用的内设机构公务员。而中央遴选是公务员就转任方式之一。

中央公务员遴选包含了职务平调以及提拔这两种可能。公务员遴选更多的时候是职务之间的平调，在科员职位去遴选科员，这就有一点等同于选调。也有一些中央遴选的职位是只依靠选拔的，中央遴选成功职务就将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的话就则可以遴选为主任科员，这就有一点等同于公开选调，但中央遴选的一般都为内设机构的公务员。

通过中央公务员遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式的选人用人渠道，从而为中央及省市级的公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，这对于优化公务员队伍结构有着重要作用，这就从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。同时中央遴选公务员更是基层公务员的福音。公务员遴选的意义还在于探索建立了一条基层公务员的选拔培养链，这将对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过中央公务员遴选，大量优秀的乡镇(街道)公务员甚至可以直接区到中央任职，从而去实现五级连跳，这在以前的话是根本不可想象的。

但是大家要注意到一点，中央公务员遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)就明确规定，参加公开遴选的公务员应当具有2年以上的基层工作经历和2年以上的公务员工作经历，我们把它简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不可以少于2年。

了解到上述内容之后，相信能对公务员几年可以参加中央遴选有一个基本的认识，同时也要在公务员遴选进程中实现公务员公开遴选规范化、常态化和科学化管理，发挥到最大的优势。因此，服务年限内考中央遴选可能吗?答案是不可能。

（编辑：liqingjian）