中央机关公务员遴选公告一般什么时候发布？中央遴选难吗？

中央机关公务员遴选公告一般什么时候发布?中央遴选难吗?

2020年中央遴选在大家焦急地等待下也将马上开始，但是到目前为止，还未发布有关2020年中央遴选的任何考试公告，考生对这次遴选考试的信息可谓是一无所知。那么依照往年的时间，中央机关公务员遴选公告一般什么时候发布呢?中央遴选到底难不难呢?这都是考生共同关注的问题。接下来，小编就带大家一起来看看这个问题，希望小编的解答可以对大家有所帮助。

以下是2019年及历年来中央遴选公告的相关内容，希望对广大备考的考生有所帮助!在2019年度，中央机关公开遴选和公开选调公务员公告是在2018年12月3日发布的，报名时间定为：2018年12月4日8：00至12月13日18：00。而2018年度的中央遴选和选调公务员公告未发布，2017年度的中央机关遴选和选调公务员公告则是在2017年5月10日发布，具体的报名时间为：2017年5月11日8:00至5月22日18:00。2016年度的中央机关公开遴选和公开选调521名公务员的公告是在2016年8月10日发布，具体的报名时间为：2016年8月11日8:00至8月22日18:00。据分析，往年的中央遴选公务员公告发布的时间一般都会在12月、5月、8月，以上数据仅供各位考生了解参考。中央遴选公告发布的时间具体需要等官方消息进行通知。那么中央遴选与地方遴选相比，到底难在哪里?

1.材料处理能力要求更高

根据近三年中央遴选笔试考情来看，中央遴选在考试题型上面较为固定，主要考察案例分析、对策性论文(仅A类处长级别考试)。从材料篇幅上来看，无论是案例分析还是对策性论文，材料篇幅都较长，5000字左右。材料设置上难度更高，通常会给出相关的政策理论背景材料，然后再给出相应的案例材料。要求考生对材料不仅仅是抽取表面的有用信息，还要能够透过材料领悟背后的意图，答出高度和深度。

2.主题内容方向更接地气

前面我们讲到省市遴选考试多侧重于对本省市政策及实际情况的理解，题型设置上更为灵活多样，比如简答题、论述题、判断题、填空题、选择题、改错题等。而中央遴选只考主观题，且题型及题量近年来较为稳定，变化不大，但在考察内容及话题方向上来看，中央遴选的案例分析题，紧紧围绕民生话题，从不同角度来进行考察，同一个内容会从不同的角度进行考察。

以上就是小编给大家介绍的关于中央机关公务员遴选公告以及遴选考试的一些相关资料，大家也不用心急，在复习的过程中等待考试公告就可，不要产生毛躁情绪，影响自己复习。

（编辑：liqingjian）