中央遴选工作经历年限要求是什么？基层公务员年限是多少？

中央遴选工作经历年限要求是什么?基层公务员年限是多少?

对中央遴选稍微有点了解的人都知道，中央遴选报考要求是很严格的，公务员遴选需要满足相应的遴选条件才可以报名参加考试，每一年的条件都要以当年具体的遴选公告为准，但是2020年的招考公告还未发布，因此大家可以参考往年的中央遴选公告，每年要求的条件其实一般不会有太大的差别，因此，小编就以往年的报名要求为例，给大家讲一下中央遴选工作经历年限要求，希望对大家有所帮助。

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

关于工作年限，中央遴选要求必须具备2年或2年以上的基层工作经验，而且这两年必须是公务员编制或者是参公编制，否则不予以报考。比如这两年的年度考核必须在称职以上，如果受过处分，且在处分期也是不允许报考的。比如对于年龄方面的限制，简单说几个，处级是43周岁以下、主任科员是35周岁以下的人员。并且这里说的2年，是不包含试用期在内的。

在上述范围之内，明确了个人工作经历要求。其中：公开遴选，应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。那么遴选考试中，央企属于基层工作经历吗?答案是不属于基层工作经历的，在企业的工作年限并不属于公开遴选的工作年限范围。

关于中央遴选工作经历年限要求的相关内容，小编就给大家讲到这里，大家可以根据自己的工作经历进行计算，判断自己是否可以报名2020年中央遴选考试。

（编辑：liqingjian）