中央遴选的b卷试题有哪些类型？中央遴选a类和b类有什么区别？

中央遴选b卷试题有哪些类型?中央遴选a类和b类有什么区别?

中央遴选考试的全称是：中央机关公开遴选和公开选调公务员考试。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。考题有a卷，b卷，还有c卷。在此文开教育为大家统一解答：中央遴选对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员及以下职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。在2015年(含)以前，处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科(a类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(b类)，主任科员以下公开遴选职位 考案例分析一科(c类)。2016年开始，将原来的a卷b卷合并为一类，处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(a类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(b类)具体中央遴选b卷试题有哪些类型?下面详细说说。

中央遴选b卷试题有哪些类型?中央遴选a类和b类有什么区别?小编给你慢慢细说。

熟悉中央遴选考试的小伙们都知道，中央遴选根据职位以及岗位、级别的不同会有不同类型的试卷，那么对于为什么会区分出a卷和b卷，很多人还是不知道其中的原因，那么中央遴选考试b类到底考什么?b类和a类又有哪些方面的区别?其实很多人都不知道，接下来，小编就给大家解释一下。

(一)b类。中央遴选b类考案例分析一科，全部由案例分析组成，但是这里需要重点注意的是，这种案例分析题的概念完全不同于以往公务员考试《申论》科目中的分析题题，虽然名称命名为案例分析，但实际上考察的能力包括方方面面，而且很多是与平时工作密切联系的，涉及法定公文写作、事务性文书写作、机关实务处理等多项内容，比较全面地考察考生政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等，因此，命题质量非常高。2019年中央遴选b类题目：区讯防指挥部拟定了《汛期值班制度》初稿，需要进一步完善后下发至各成员单位，请你指出该制度中存在的不当之处，并提出修改意见。

(二)a类。中央遴选a类考案例分析+对策性论文写作，处级职位遴选采用a类卷，策论文是a类卷的必考题，分值在50-60分之间，通常要求：(1)所提对策准确、清晰，符合国情。(2)要着重对对策进行论述。(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。a类是在b类的基础上再增加对策论文写作能力的考察，所以，命题质量更高，难度更大一些。

中央遴选b卷试题有哪些类型?现在看完以上内容，相信大家已经知道了中央遴选考试b类的考试内容及题型，也知道了考试的侧重点，因此大家在复习的时候应该根据自己要考的试卷内容进行有效的复习，不要像无头苍蝇一样抓不住重点，到最后没有好的结果，得不偿失。

（编辑：liqingjian）