中央机关遴选公务员方案根据什么制定的？中央机关遴选公务员的条件是什么？

中央机关遴选公务员方案根据什么制定的?中央机关遴选公务员的条件是什么?

中央机关遴选公务员方案根据《公务员公开遴选办法(试行)》制定，为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定的办法。2013年5月29日，中组部、人社部和国家公务员局三部门联合发布《2013年中央机关公开遴选公务员公告》，标志着中央机关公开遴选公务员工作现已全面展开。

中央机关遴选公务员方案的实行开辟了选拔人才的有效途径。那遴选需要什么条件呢?看看2019年遴选公务员公告作为参考。

具备本科以上学历、2年以上基层工作和2年以上公务员工作经历

公开遴选是基层公务员进入中央机关工作的重要通道，按照相关规定，省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的符合上述条件的人员可报名遴选。

对于基层工作经历，遴选明确了具体条件，即报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。

对于基层工作经历，《2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》(下称“公告”)明确，是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

报名人员还必须在公务员年度考核中均为称职以上等次。报名遴选人员还须具有大学本科以上文化程度。

年龄方面，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(192年12月以后出生)。

提醒各位考生，以上所说的只是基本要求，如果有意向报名，必须仔细查看公告和职位表中的各项条件，需全部满足方可报考。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可以拨打咨询电话直接与各部门联系。

随着《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)的发布，公开遴选公务员工作也在2013年形成制度，步入常态化，这无疑是意义非凡的。过去几年的考试实践表明，中央机关遴选公务员，优化了中央机关公务员队伍结构，开辟了选拔人才的有效途径，匡正了选人用人风气，受到了遴选部门和广大基层公务员的普遍认可，对于畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立来自基层的公务员培养选拔机制，具有重要意义。

（编辑：liqingjian）