中央遴选是需要考试才能够上去吗？中央遴选具体都考什么？

中央遴选是需要考试才能够上去吗?中央遴选具体都考什么?

中央遴选是需要考试才能够上去吗?答案是毋庸置疑的，需要考上去的。对于基层的公务员来说，靠自己遴选参加是一种较好的选择。中央遴选具体都考什么?遴选笔试实质上就是是一种分级分类考试，对于不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，它主要考察的内容是我们的政策理论水平，以及分析和解决具体问题的能力等，而这其中大多部分就来自于平时机关工作中会用到的知识与能力，一起跟随小编来看看吧!

中央遴选是需要考试才能够上去吗?中央遴选具体都考什么?答案是凡进必考。为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定遴选办法。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

那么，什么条件能参加遴选吗?你了解吗?以往年公告为例子，来参考一下。各遴选考试的报考条件有些许不同，其中通用报考条件如下：

1.公职人员：在岗在编，且满2 年以上的主任科员及以下的公务员或参公人员

2.表现不错：年终考核结果称职及以上。

3.青年才俊：一般为35 周岁以下，个别考试会放宽至 40 周岁。

有以下情况的不能报考遴选考试：

1.犯错中的：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.已犯错的：受处分期间或者未满影响期限的。

3.限制年限中的：按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.未转正的：尚在新录用公务员试用期的。

遴选考试就是为了提高遴选对象与遴选职位的匹配程度，缩短岗位的适应期，因此在遴选的过程要非常注重岗位的针对性。比如说，笔试实行分级分类考试，那么就是根据报考职位和各职务层级的需求，分别会设置笔试科目，从而去命制不同的试卷。而处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级的领导职位和副处级的领导职位分别要考不同类型的案例分析与对策性论文，而主任科员的职位考案例分析。整体的面试则实行“一职一卷”的形式，因此就算是同一层级、不同岗位考的内容也是不一样的，并且有的还要做跟岗位要求相关的现场心理测评。这样，就真正做到了“干什么考什么”以及“用什么测什么”的这一目的和要求。

中央遴选是需要考试才能够上去吗?中央遴选具体都考什么?以上是大体情况，但是去中央是需要考试的，能者上，优秀的人才能够脱颖而出。期待小伙伴的成功遴选。

（编辑：liqingjian）