中央遴选岗位匹配程度不佳怎么办？遴选遇到岗位不匹配的情况怎么办？

中央遴选岗位匹配程度不佳怎么办?遴选遇到岗位不匹配的情况怎么办?

遴选是公务员转任的一种重要方式，遴选考试是给那些基层公务员提供了一个快速晋升的渠道，让自己通过遴选考试越级去往中央机关工作。那么很多人在报考的时候遇到中央遴选岗位匹配程度不佳、发现自己与岗位不匹配的问题该如何解决呢?中央遴选有很大的一个特点就是上级机关可以直接向下级基层机关选人，基层的公务员可以通过遴选也可以将自己的级别迅速提高。下面，小编就给大家讲一下关于中央遴选人岗匹配的问题。

一、专业太烂，基本没有适配岗位怎么办?

遇到专业不好的问题，各位一定要冷静分析，一脑袋扎进情绪里只会于事无补。首先问自己几个问题：1、此次参加遴选有没有岗位和地域要求?如果自己只是纯粹是为了调动，不管遴选到哪里或者哪类岗位都可以，完全可以把自己的视野打开，从中央到地方省直、市直以及单位自招都筛选一遍，总有合适自己的岗位。2、如果此次参加遴选目标很明确，就是为了从基层走出来，在本省内进行调动，或者去自己想去的地域，那就好好从三不限专业当中，选择录取人数较多的岗位，保证自己上岸的几率更大一些;接下来要做的事情就是埋头苦学，积极通过各种渠道了解单位内部消息，有些事情事在人为，要有咬定青山不放松的劲头，狭路相逢勇者胜的气势。

二、想要参加遴选考试，怕被专业卡住，现在可以做些什么?

1、提前规划，做好充分地调研，长远打算。对于将来想要去哪些单位目标非常明确的情况下，筛选一下往年的招录人数以及专业要求和分数，对于专业层面如果确实自身不占优势，可以考虑一下读在职研究生，而且要详细了解本省岗位或者学历。

2、死磕自己，不死磕岗位

根据自身的情况灵活选择，毕竟鱼和熊掌不可兼得，有些同志在选择的过程中比较贪心，既想要自己心仪的岗位，同时又希望竞争程度比较小的，这种“锦鲤”心态要不得，必要时做出取舍，逼自己一把，在不限专业的岗位中厮杀，不问前程，也许柳暗花明又一村呢?在遴选考试的专业选择方面，不用过于忧虑，但也不能不做考虑，对自己负责的最好方式就是提前规划好自己的职业生涯。

以上就是小编给大家整理的关于中央遴选岗位匹配的相关资料，也提出了小编自己的一些建议，大家如果遇到以上情况可以进行适度的参考，给自己找到一个解决的办法。

（编辑：liqingjian）