2019年安乡县人民政府办公室竞争性选调工作人员9名

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2019年安乡县人民政府办公室竞争性选调工作人员公告

为进一步优化干部队伍结构，根据工作需要，经研究决定，安乡县人民政府办公室拟竞争性选调工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、竞争性选调范围

安乡县人民政府办公室机关选调范围为全县范围内实行公务员制度(参照公务员法管理)单位中已登记为公务员(参管人员)的人员。

二、岗位、数量及资格条件

(一)安乡县人民政府办公室机关工作人员9名。

具体资格条件：

1. 35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

2. 职级为科员，年度考核等次均为称职以上;

3. 具有大学本科及以上学历。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

2. 受处分期间或者未满影响期限的。

3. 在拟调出单位工作未满一年的;

4. 尚在新录用公务员试用期的;

5. 法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、报名和资格审查

1. 报名时间：2019年10月11日至2019年10月18日;报名地点：安乡县人民政府办公室政工室(1栋205室)。

2. 报名方式：采取现场报名方式进行，本人因故不能到场的，可以书面委托他人现场报名，并提供报名所需资料。

3. 报名所需资料：①身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③公务员登记表复印件(签章);④年度考核结果复印件(签章);⑤一寸近期免冠彩色照片3张;⑥《选调工作人员报名登记表》。

4. 资格审查：根据职位的条件和资格要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作全过程。

四、选调程序和办法

1. 考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

①笔试。笔试开考比例按资格初审合格人数与选调职位计划数不低于3：1的比例确定。未达到开考比例的，由选调单位写出书面申请报告，报经县委组织部部务会批准后实施。笔试时间地点另行公告通知。为保证选调人员的基本素质，将根据报考人员分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。

②面试。面试采取结构化面试，满分为100分。原则上按竞争性选调计划1︰2的比例确定面试对象。未达到开考比例的，由选调单位写出书面申请报告，报经县委组织部部务会批准后实施。若面试入围人员放弃面试，则按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。

2. 考察。根据考试成绩从高分到低分等额确定考察对象。面试成绩低于60分的，不得列为考察对象。考察对象确定后，县委组织部组织实施考察，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

3. 公示。一般工作人员调动实行公示制度。经调入单位或其主管部门党组(党委)研究后，呈报组织、人社部门审批前，分别在调入、调出单位进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果对调动有影响的不得呈报办理审批手续。

五、其他事项

1. 凡报名参加本次竞争性选调的人员，如不参加笔试或有资格参加面试不参加面试的，今后5年内不得参加安乡县人民政府办公室的选调。

2. 本公告由安乡县人民政府办公室政工室负责解释。

3.咨询电话： 0736-4313007联系人：朱月华

附：选调工作人员报名登记表

安乡县人民政府办公室

2019年10月11日

（编辑：wangwenling）