中央遴选报辅导班吗？中央遴选考什么？

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中央遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但一般不低于3∶1。

在备考阶段同时也要注意到，为缩短岗位适应期、提高遴选对象与遴选职位的匹配度，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如拿笔试实行分级分类考试来说，根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目和命制不同的试卷。在处级、副处级和主任科员的考察内容都是不同的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考查不同类别的案例分析与对策性论文，而主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”的形式，因此就算是同一层级，不同岗位考的内容也是不一样的，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样就真正达到了“干什么考什么”、“用什么测什么”这一目的。

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（编辑：zhengwei01）