中央遴选B类考题是什么意思？中央遴选B类考题考什么？

很多考生在进行遴选报名的时候总会遇到一些问题，中央遴选B类考题就是其中的问题之一，好多考生都不明白为什么会有B类考题?中央遴选B类考题到底是什么意思?都考哪些内容?B类考题与A类考题又有什么区别?等等一系列的问题，其实B类考题是根据考生报考岗位的不同而有不同类型的试卷的，下面就给大家讲一讲。

一、定义

以《2019中央机关遴选和选调公务员公告》为例，其中对于笔试科目的说明：科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

二、区别

(一)B类。中央遴选B类考案例分析一科，全部由案例分析组成，但是这里需要重点注意的是，这种案例分析题的概念完全不同于以往公务员考试《申论》科目中的分析题题，虽然名称命名为案例分析，但实际上考察的能力包括方方面面，而且很多是与平时工作密切联系的，涉及法定公文写作、事务性文书写作、机关实务处理等多项内容，比较全面地考察考生政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等，因此，命题质量非常高。2019年中央遴选B类题目：区讯防指挥部拟定了《汛期值班制度》初稿，需要进一步完善后下发至各成员单位，请你指出该制度中存在的不当之处，并提出修改意见。

(二)A类。中央遴选A类考案例分析+对策性论文写作，处级职位遴选采用A类卷，策论文是A类卷的必考题，分值在50-60分之间，通常要求：(1)所提对策准确、清晰，符合国情。(2)要着重对对策进行论述。(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。A类是在B类的基础上再增加对策论文写作能力的考察，所以，命题质量更高，难度更大一些。

现在大家知道中央遴选B类考题的含义以及考试内容了吧，B类考题主要是考案例分析，因此考生在复习时，可按照考试内容进行有针对性的复习，突破自己的短板，强化自己的优势，最后在考试中取得优异的成绩。

（编辑：zhengwei01）