中央机关公务员遴选考试科目有哪些？中央遴选有选择题吗？

中央机关公务员遴选考试科目有哪些?中央遴选笔试有选择题吗?这都是第一次参加考试的考生提出的问题，一般情况来说，中央遴选考试是只设置主观题的，但有时候也不排除有客观题的存在。只有提前知道了考试的内容与题型，做好充足的准备，才可以镇定自若，沉着应考。今天，小编就带大家一起来看看关于中央遴选笔试的相关问题，希望可以给大家提供参考。

中央遴选考试笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。主要考察以下内容：

(1)政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如：管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。

(2)公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试中。

(3)文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。

(4)分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。

关于中央机关公务员遴选考试科目这个问题，小编已经给大家进行了讲解，针对这些内容，中央机关会有策论文写作与案例分析题，因此大家平时可关注新闻，培养自己的能力，将考试的内容与自己积累的知识完美结合，取得一个好成绩。

（编辑：zhengwei01）