副科试用期能报中央遴选吗？公务员遴选有什么要求？

副科试用期能报中央遴选吗？在干部任职试用期内，不能报名参加公开遴选或公开选调。如，某人晋升副科长未满一年，尚在任职试用期，不得报名。其实在公务员遴选对象中就有明确规定，具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计的、纪律审查的，或者涉嫌犯罪的，司法程序尚未终结的；法律法规规定的其他情形。

副科试用期能报中央遴选吗？答案不言而喻。但一般这类公告中所说的试用期，一般指领导岗位。就是说，你的副科是：（1）副科级领导岗位，比如说副科长，不行。副科级非领导岗位，比如副主任科员，不影响。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1.年龄原则上35岁以下；2.学历大专以上；3.参加工作三年以上；4.连续三年年度考核称职（或合格）；5.符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

担任副科级相关程序：1.单位向组织部门提交推荐干部意见；2.组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；3.通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4.由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

那么接下来看看公务员遴选有什么要求：　　

1.具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;

2.政治素质良好，品行端正;

3.勤奋敬业，工作能力强;

4.大学本科以上文化程度;

5.公务员年度考核均为称职以上等次;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

副科试用期能报中央遴选吗？《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见(二)，关于干部任职试用期间，可否调整其工作岗位? 回答：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。也就是说在干部任职试用期内，按组织部规定，一般都有一年试用期，不能报名参加公开遴选或公开选调。 

（编辑：liqingjian）