中央公务员遴选有试用期吗？试用期是多久呢？

中央公务员遴选有试用期吗？遴选之后试用期是多久呢？很多考生在准备考试或者通过考察之后都会有这样的疑惑，毕竟到中央机关工作是一件非常不容并且值得高兴的事情，但是如果因为自己在试用期表现不佳而被退回原单位，那真是一件非常可悲的事情。今天小编就通过中央遴选以及各个省市遴选的公告中关于公务员试用期的规定来为大家讲解这个问题。

中央遴选关于试用期的规定：各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职;报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：遴选也有“试用期”，按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么!”同时，公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。在考察过程中，注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外，还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。尤其值得一提的是，公开遴选首次增加“试用期”的环节：试用期为3个月。试用期间，拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。

中央公务员遴选有试用期吗？大家看完以上这篇文章自己心中都有答案了吧，为了顺利通过试用期，小编还是建议大家在试用期期间好好表现，不要违规违纪，给单位以及领导留下一个好印象。

（编辑：liqingjian）