中央遴选考客观题吗？中央遴选考什么？

中央遴选考客观题吗？公开遴选的公告明确指出考试内容为：“案例分析”而不是往常公选考试常用的“文稿写作”、“材料分析”等形式，所以既不是单独的考一篇或几篇理论文章或者领导讲话，也不是考基本的选择判断题、知识题。主要考察的是你政策理论应用水平、发现问题解决问题的能力以及语言文字能力，客观题并不能体现这一点，所以不考客观题。

中央遴选考客观题吗？上面内容告诉我们不考。那中央遴选考什么？

遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。

公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。

分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。

中央遴选考客观题吗？综上所述是不考的。因为考试和工作并不是完全脱节的，平常工作干得好才能考得好，考得好肯定也说明工作做得好。在平常工作中，不仅要多方面接触，还要对每种文体、每像业务，有所反思、有所感悟才能真正提升。

（编辑：liqingjian）