中央遴选算试用期吗 中央遴选试用期年限

对刚进入公务员队伍的公务员、尤其是对于基层的公务员来说，靠自己遴选是一种较好的选择。遴选是公务员队伍内部中的一种专任和选拔方式，简单来说就是一次属于公务员内部二次择优的过程。那么想要了解中央遴选算试用期吗，前提就必须对公务员遴选的年限要求有所了解。

关于工作年限，中央遴选要求必须具备2年或2年以上的基层工作经验，而且这两年必须是公务员编制或者是参公编制，否则不予以报考。比如这两年的年度考核必须在称职以上，如果受过处分，且在处分期也是不允许报考的。比如对于年龄方面的限制，简单说几个，处级是43周岁以下、主任科员是35周岁以下的人员。并且这里说的2年，是不包含试用期在内的。

在上述范围之内，明确了个人工作经历要求。其中：公开遴选，应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

由上述的内容可以看出，中央遴选算试用期吗？答案是否定的。中央遴选时间限制中的“2年”是不包含试用期在内的。另外考生最好可以多去关心本地党委政府动向，以及你想报考的单位的具体职能职责、最新动态等等。结合所掌握的考试内容，必然就能满足自身的需求。

（编辑：liqingjian）