中央公务员遴选报考人数多吗？中央机关遴选好吗？

中央公务员遴选报考人数多吗？答案是有竞争的。根据最近几年的报名数据看，报名的人也很多。遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程。中央遴选是遴选考试中最大的，也是招考人数和报名人数最多，一般是一年一次。中央机关遴选好吗？答案是当然的喽！去中央是没那么容易的。最重要的是坚持和落实，让我们一起来看看吧。

一是中央公务员遴选报考人数多吗？答案是有竞争的。一般是每年都有的。但是，首先你要是基层公务员，且满足其他报考条件。

二是中央机关遴选好吗？答案是肯定的。通过遴选的公务员们可以到大城市进行工作，在医疗、教育、文化等方面都会远超原来所在的基层城市，可以为老人和孩子创造一个更好的生活环境。另外，还可以积累一些人脉资源。在外部人际关系来看，各部委之间联系会比较多，也会有机会通过参加培训、访问和聚会，从而认识其他部委、国企以及学校、医院等事业单位的朋友，积累一些人脉资源。

遴选过程非常注重岗位的针对性。比如拿笔试实行分级分类考试来说，根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目和命制不同的试卷。在处级、副处级和主任科员的考察内容都是不同的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考查不同类别的案例分析与对策性论文，而主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”的形式，因此就算是同一层级，不同岗位考的内容也是不一样的，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样就真正达到了“干什么考什么”、“用什么测什么”这一目的。

三是如何准备遴选笔试？第一是看立意是否正确且鲜明；第二是看结构是否严谨、合理；第三是原因分析的全面性以及深刻性，如果要求考生去分析材料中提出的问题的原因，考生必须从主观、客观等多个方面全面分析原因，不能简单的去写一两条交差；第四是看措施是否合法、合理、可行，考生必须紧扣问题，然后对症下药，不要泛泛而谈；第五是看是否紧扣了所给材料，而不要去信马由缰、脱第离所给材料；第六是看语句是否准确、规范以及精炼，看表达顺序是否符合逻辑；七是看语气是否符合场景和身份；第八是看卷面整洁性，既然是笔试，就一定要卷面整洁，使阅卷官看上去爽心悦目，如果考生字迹潦草，就难以得到高分。

中央公务员遴选报考人数多吗？答案是有竞争的。遴选考试是一个漫长的过程，来不得半点虚假，需要你日积月累，靠的是你学习的毅力和耐力，希望以上对大家有所帮助。

（编辑：liqingjian）