中央遴选差额考察水分大吗？差额考察最后是怎么定的？

中央机关遴选更多的是单方面的选择，而非双向选择。这就是为什么在报考的时候，一定要原单位人事部门盖章同意报考（而往往很多人在这一关就无法通过，止步报考。现在笔试，用人单位一点都影响不了，面试是交叉进行的，很多时候基本没有用人单位的人，有也不起作用，体检是由上级部门拉到外地体检的，用人单位根本没有什么话语权，都是其他的人在操作。体检医生更加和用人单位没有关系，也是参照标准执行，标准时合格的就是合格的。公务员所有的程序基本由上级部门操作，所以，中央遴选差额考察水分大吗？真正的水分真的很少。

中央遴选差额考察水分大吗？

基本没水分。那差额考察最后是怎么定的？

差额考察是指，考察对象人选一般应当多于拟任职务人数”，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。也就是说，如果岗位招录一个人的话，那么经过了笔试、面试之后综合排名第一的考生会进入体检及政审阶段，若是该考生没有通过或者是放弃的，排名在第二的考生递补。而在差额考察中，综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审，单位依据自己的标准，选取最适合在本单位工作的考生。

差额考察最后是怎么定的？根据《公务员遴选考察办法》规定：

1.公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。

2.公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3.考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。

4.公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部（人事）部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。

5.考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。

6.公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

中央遴选差额考察水分大吗？可以说随着国家政策的完善，现在报考公务员考试、国家公务员考试，公务员遴选考试在内的考试，基本是不存在黑幕。

（编辑：liqingjian）