中央还会搞遴选吗？中央遴选怎么备考？

随着国考的关闭，体制内的人如果还想要往上升，遴选成为了主流，现在都在扶持遴选，已经成为体制内晋升的重要途径。基层公务员如果想要离开现在的处境，到更大的发展平台，可以牢牢的把握这个机遇，认真备战，实现自己的抱负。那么，中央还会搞遴选吗？今天就带大家一块来看看这个问题。希望对大家有所帮助。

一是中央还会搞遴选吗？

答案是有的。2020年中央遴选公告发布的时间具体需要等官方消息进行通知。而且每年中央遴选的竞争特别大，公告到考试一般只有一个多月，只有提前准备考上的机会才大。中央遴选的竞争特别大，还都是一些精英。

二是中央遴选怎么备考？

遴选考试的题目会侧重于测试全体报考者的综合素质和岗位要求的匹配程度，它甄别人才适任的意义会大于甄别人才优劣的目的。然而在事实上，对于那些从基层摸爬滚打了多年的公务员干部来说，一般的考题很难考出他们的真实水平，同时也很难去选出与岗位要求相适应的报考者，针对性、个性化的考试方式是公开遴选的必然选择。而作为一个新生的事物，它难免会有一个不断认识、发展和完善的过程，但由于它在制度的设计之初就充分考虑到了考试的针对性、科学性和精准性，从实践表明，目前来说其效果还是非常好的。问卷调查的结果显示，有将近97%的考生认为，这种考试能够有效的测查他们的实际的工作能力，有95%以上的用人单位对选出来的人员表示非常满意。

遴选考试就是为了提高遴选对象与遴选职位的匹配程度，缩短岗位的适应期，因此在遴选的过程要非常注重岗位的针对性。比如说，笔试实行分级分类考试，那么就是根据报考职位和各职务层级的需求，分别会设置笔试科目，从而去命制不同的试卷。而处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级的领导职位和副处级的领导职位分别要考不同类型的案例分析与对策性论文，而主任科员的职位考案例分析。整体的面试则实行“一职一卷”的形式，因此就算是同一层级、不同岗位考的内容也是不一样的，并且有的还要做跟岗位要求相关的现场心理测评。这样，就真正做到了“干什么考什么”以及“用什么测什么”的这一目的和要求。

中央还会搞遴选吗？答案是有的。2020年中央遴选公告发布的时间具体需要等官方消息进行通知。中央遴选树立重视基层的选人用人导向，建立来自基层的干部选拔培养链，是中央立足当前党政干部队伍实际做出的重要部署。

（编辑：liqingjian）