中央遴选有试用期么？遴选一般试用期是多久？

众所周知，公务员是一个稳定的职业，各方面条件待遇都很好，成为公务员之后，会有各种选拔任用的方式，参加公务员遴选就是其中的一种，并且是基层公务员们最好的选择。对于那些准备中央遴选的考生来说，他们都会担心一个问题：中央遴选有试用期么？如果自己通过了考试，万一试用期期间表现不好，会不会被辞退呢？今天，小编就带大家一起来看看这个问题。

很多人以为遴选公务员一般都是从基层公务员中招考的，本身已经是正式公务员，所以到了中央机关后，不需要再有试用期，直接上岗就好。但是遴选考试也有具体的规定，下面小编就给大家强调一下：

遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：遴选也有“试用期”，按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么!”同时，公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。在考察过程中，注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外，还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。尤其值得一提的是，公开遴选首次增加“试用期”的环节：试用期为3个月。试用期间，拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。

小编在这里还需要跟大家再次强调一下，报考中央遴选是需要具备很多条件的，其中很重要的一条就是：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。所以，如果有小伙伴准备打算参加中央遴选，一定要满足两年工作经历才可以，不要盲目报考。

中央遴选有试用期么？当然有。遴选公务员都有试用期的，所以小伙伴们在通过遴选考试之后，一定要认真对待本职工作，成功通过试用期。

（编辑：liqingjian）