中央遴选80分能进面试吗？遴选公务员有什么意义？

中央遴选80分能进面试吗？中央机关遴选笔试大概70分以上才能进面试，不过具体的还要看岗位竞争力和对手的实力，也有67分左右进入面试的，不过很少，保险分是70分以上，那要看你报的岗位的热门程度了，热门的岗位怎么也得66分以上。个别猛人有可能考到80分以上。国务院发展研究中心2019年公开遴选公务员面试公告中，报人事局人事处主任科员及以下职位的面试分数线是75.5分，可作为参考。

中央遴选80分能进面试吗？可能性较大，但也说不准，因为岗位不一样，对手势力未知。那遴选公务员有什么意义呢？

"遴选公务员"或"公务员选调"一般是指党政群机关(含参照公务员法管理的机关单位)根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下)。

一般面向本级和下级机关(基层)选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中"二次择优"的一项制度创新。

不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的"三门干部"，他们的素质和潜力俱佳，但由于离基层较远，在一定程度上脱离了群众，因此不能做出有利于广大人民群众的正确决策。从基层公开遴选公务员部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。

这种通过遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，公选王网站专家分析，这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。

同时，遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇(街道)公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

中央遴选80分能进面试吗？在公务员面试中，基本上能拉开3分就算是拉开一个档次了，大多数的考生成绩都集中在75分左右，笔试成绩80有优势，但也不能太骄傲。

（编辑：liqingjian）