中央遴选的公务员很好吗 中央遴选怎么样

近两三年，中央和地方在总结经验以及规范考选方式的基础上，加大了对市（地、州）级以上党政领导机关从基层选拔党政领导机关干部的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。遴选从字面讲，遴选有慎重选择、优中选优、严格选拔之意。 在古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才也被称之为“遴选”。在当今社会则指公开遴选公务员考试，也就是对公务员进行遴选。那么，中央遴选的公务员很好吗？

首先，中央遴选的好处在于，它区别于地方，在于职业平台。平时，中央公务员接触到人、事、物与地方相比，会更显得尤为赋予学习的意义。打个比方说，平时一份普通的调查问卷的工作，中央部门会设置的更广泛化、系统化、深入化，前期的调研、中期的开展以及后期的完善都需注入极大的精力，投入的精力越多，越容易得到成长，不管是对以后的学习能力，还是当前的工作效率都有较好的提升。仕途、为人处世之道是所有公务员需要打下的工作基础，而中央是大家最需要的工作平台。

其次，中央遴选有令人羡慕的工作待遇和福利。为什么这样说中央遴选呢？其实，不外乎中央公务员的福利体系更完善，单位公务员能最先了解到出台的待遇政策。虽说中央单位的工作压力大，平时要处理很多的工作，但也是最了解国家工作的一群人，身上的工作越重要，肩上的责任就越重，当然需要对他们的工作做出肯定。因为，这不是普通的一群公务员，也不是谁都能成为处理整个国家大事的决策者。

再次，参加中央遴选，通常有以下理由。首先有的人在中央工作，是为了更好的学习平台；有的人在中央工作，是为了较好的工资待遇；有的人在中央工作，是为了提高自己，为国家兴旺和民族复兴做出奉献。在中央单位工作，最不缺的就是为国家献言献策，为广大需帮助、诉苦、求安稳的普通老百姓带来福音。中央的方向是多少人求而不得、得而珍惜的宝贵精神财富，这也是中央遴选晋升之路存在的特殊意义。

中央遴选的公务员很好吗？答案不言而喻，但是也需要结合自身情况进行针对性的分析。中央遴选其实就是为了通过公开遴选的形式，从而把那些政治素养好、工作实绩突出、与人民群众关系密切同时具有丰富基层工作经验、群众公认的基层优秀人才选拔到中央机关，从而达到遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。

（编辑：liqingjian）