公务员有试用期吗？公务员试用期能辞职吗?

公务员作为好工作的代表，无论在稳定性、社会保障还是工资待遇方面都无可挑剔，所以成为许多人的求职目标，而作为国家公职人员，严格的报考条件， 复杂的入职考试让成功变得艰难。而对于刚入职的员工，许多单位都有实习期或试用期，那么本身入职就很难的公务员有试用期吗？

依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

确定为合格等次须具备下列条件：

(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

(二)能够正常履行职责，完成本职工作;

(三)责任心强，工作积极，作风较好;

(四)道德品行较好，廉洁自律。

不合格条件：

新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

(一)思想政治素质较差的;

(二)无法正常履行职责，完成本职工作的;

(三)工作责任心或工作作风较差的;

(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。

工资标准：

公务员在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

公务员试用期能辞职吗？

1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续;

2、按照规定，你辞职满3年后才能再次报考公务员;

3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位，那样和正式公务员被辞退一个后果，5年内不能报考公务员;

通过上文我们可以知道公务员是有试用期的。反观公务员的工作性质，试用期也有其存在的道理，正因为有了试用期，才可以筛选出最优秀的人才，国家才会放心，群众才会满意，社会才会向更美好的方向发展。

（编辑：liqingjian）