遴选是内定人员吗？遴选难吗？

遴选是领导机关为优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野的有效措施，但现在有许多人说遴选表面上遵循公开公平择优的原则，其实很多在背后玩猫腻，将职位设为内定的。这些传闻给公务员遴选抹了黑，也让很多想参与遴选的基层公务员犹豫不前。那么遴选是内部人员吗？

参加过公考的考生都知道如今公考有多公平，再说遴选考试放出来的岗位，一般都是苦差事，要么是本单位没人愿意干的，要么是本单位没人干得了的。那种很清闲又很有前途的岗位，人家不会放出来考。不要担心有黑幕，有关系的直接调就行了，没必要去考，因此大可不必过于纠结。

公开遴选的职位既有一般公务员岗位，也包括部分领导岗位。如近三年中央国家机关都将部分科级、处级岗位纳入招考范围，各地均出现以遴选方式选拔县处级、乡科级领导干部的情形，公开遴选已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，畅通和规范了基层公务员的“上行通道”，建立了来自基层的公务员培养选拔链。这不是内定，反而是一种选拔人才的渠道，让寒门子弟可以通过努力改变命运的机会！也是是党政部门选拔人才的重要途径和方试。

对于大家口中的“萝卜坑”来说，小编认为其实现在公务员遴选已经非常规范了，一场遴选考试不是一个部门说了算，而是需要多个部门共同完成的，考试越来越标准化，越来越严格，某些岗位虽然限制专业、经验等，这也是是为了招合适的人放到合适的岗位，既提高工作效率也节约培训成本；其次是各个单位也想要招优秀人才，从分数线以上的人员中再优中选优，只要你足够优秀，你就是别人眼里的“萝卜”。

遴选是内部人员吗？公务员遴选考试全程有纪委、人社的人进行监督，所以大家不用担心。特别是习大大上台以来，各项防腐政令一个接一个颁布，没有人愿意冒这么大的风险，也不存在这么多的漏洞。所以小伙伴们不用担心公务员遴选必须靠关系的问题，如果你是金子，总是会绽放出光芒来。安心备考 ，向自己心仪的岗位冲刺。

（编辑：liqingjian）