教师遴选需要什么条件？教师遴选与教师调动有什么区别？

教师遴选需要什么条件？参加教师遴选考试的要符合以下条件：必须是在职在编教师和全国范围内在职在编教师，并且报考人员身份要与所报考岗位类别一致。教师遴选的原则是坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，采取考试与考察相结合的方式进行。遴选教师是择优选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试(笔试、说课)。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

教师遴选需要什么条件？除以上基本条件外，其它的条件因用人单位而定。那么教师遴选与教师调动有什么区别呢？

遴选是择优选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试（笔试、说课）。考试是指从在职老师中选择部分老师去其他学校任教。考试内容一般是学科知识和选调学科的面试说课。具体的内容需要看具体的选调公告。

调动是指普通调动，从一个学校到另外一所学校，或从乡镇学校调入县城学校，这不需要考试，但是要找教育局的领导或县上分管教育的领导。

两者其实质都是从原来的学校工作岗位调到新的学校工作岗位，两者都算人事调动，都要找点关系，走点路子的，也不会因为你的教学、教研能力有多强就会自然选拔上的，没有天上掉馅饼的事，只不过遴选相对省事一点，直接调动难一点。

教师遴选需要什么条件？教师是一个非常神圣的职位，随着国家对教育的重视，对教师的要求也越来越高。因此，教师遴选是一个非常严格的过程。现在我们回头看教师遴选是什么意思？就会一目了然，教师教书育人，所以在遴选教师的过程中不仅要看专业素养，更要注重教师的个人品质。那么，从现在起，如果你是一个教师，就把自己变得更优秀吧，不要让家长担心，让更多优秀的教师遴选到教室岗位。

（编辑：liqingjian）