重庆公务员遴选工资是多少？重庆公务员遴选考什么？

重庆公务员遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单的说就是一次属于公务员内部二次择优的过程。对刚刚进入公务员队伍，尤其是对于基层的公务员来说，靠自己遴选会是一种较好的选择。那么想要了解重庆公务员遴选考什么，遴选的条件是什么？重庆公务员遴选工资是多少，自然而然的就成为了每一个报考重庆公务员遴选人员的最关心的问题。

一是重庆公务员遴选考什么？

考试测评依次有笔试、面试和综合评价这三个环节。视遴选的职位需求、报名和资格审查的情况，经市级公务员主管部门进行批准，也可以采取直接面试和综合评价的方式进行测评。最终公开遴选考试总成绩进入职位前三名、但未使用的人员将会被纳入遴选人才储备库，根据市级机关用人的需求，经适当程序，优先从储备库推荐出选用符合条件的人员。按照公告中 公布的具体安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要去测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力等综合素质。处级公开遴选的职位和公开选调的职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选的职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

二是遴选的条件是什么？

公开遴选的条件：

(一)政治素质良好，品行端正;

(二)勤奋敬业，工作能力强;

(三)具有公务员身份(含参公身份)；

(四)大学专科以上文化程度(省级部门要求本科以上文化程度);

(五)规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

三是重庆公务员遴选工资是多少？

关于工资，重庆遴选公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

重庆公务员遴选工资是多少？则需要结合地方具体岗位级别进行具体分析。而现在，考生需要做的，就是抓住机会，认真准备，从而做到有的放矢，早准备早受益。

（编辑：zhengwei01）