遴选报名比例高吗？公务员遴选比例

很多小伙伴都听说过公务员遴选，参加公务员遴选，通过“考出去”的方式改变自己的命运，是很多追梦青年的目标。那么，遴选报名比例高吗？为什么大家都争着考遴选？这也是很多考生比较关心的问题。今天咱们就一块来看看遴选到底怎么回事。

一、遴选报名比例高吗？

一般是这样规定的，职位开考是1:10，就是每一个职位开考至少要有10人报名。进入面试，按1:5，就是每一个职位进入面试的人一般为5人，如果第5名出现排名(得分)一样的，都可以进入面试。最后，按1:3进入考察。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。而不同地区的遴选报名比例也是不同的。

二、为什么大家都争着考遴选？

一是比省考有优势，福利待遇更好。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐，还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之。

二是有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。

三是摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

三、遴选考什么？

遴选公务员一般的考试内容为：笔试开展综合能力测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。笔试采取书面答题(闭卷)方式，满分为100分。报考人员应按《准考证》上规定的时间、地点和要求参加考试。部分考试会有不同的地方，请仔细阅读对应的公告，部分考试还需要加试心理测试。

遴选报名比例高吗？当然，公务员可是个铁饭碗，竞争压力还是很大的，以上是对于其分析。遴选的动力有很多，晋升算是其中之一。无论什么样的原因，只要认定要遴选，就要提前准备，早复习早上岸。 

（编辑：liqingjian）