铁路公安能遴选吗？铁路公安遴选

铁路公安这个词语对于很多人来说，可能不是太熟悉。铁路公安是指针对铁路运输安全保卫而设立、运行的公安机关，受公安部垂直领导。那么，铁路公安能遴选吗？铁路公安遴选都考什么？铁路公安遴选和其他普通公务员遴选有什么不同之处。对于这个问题大家都是非常关心的，接下来咱们就一块来看看铁路公安系统里面的事情。

一、铁路公安含义及其职责

铁路公安是指针对铁路运输安全保卫而设立、运行的公安机关，受公安部垂直领导。

铁路公安基层有以下主要职责：

1、预防制止违法犯罪活动，受理并调查群众报警案件，查缉通缉犯、抓获现行犯、潜逃犯；

2、处置治安案件。查处违反治安管理行为，维护公共秩序。

3、保卫国家警卫对象在车站乘降的安全；

4、接受处理列车乘警交站事项；

5、领导车站治安保卫委员会、义务消防队和治安联防组织的工作。会同地方和铁路有关部门，在车站和关内铁路沿线组织开展群众护路联防活动；

6、协同公安、司法、国家安全机关在车站执行侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人任务工作；

7、会同有关部门，做好军运、特运的安全保卫工作；

8、对旅客进行防爆、防火灾、防盗窃、防自然灾害事故和法制宣传工作；配合车站客运部门查堵旅客非法携带、托运的危险品；

9、协助车站领导落实内部安全保卫责任、负责车站内部安全保卫工作；

10、会同安全监察部门，调查处理车辆肇事、路外伤亡等事故；

11、其他辖区内涉及的安保方面的业务。（铁路公安警种繁多，包涵乘警、网安、交警、治安、刑侦、技侦、特警、刑事技术等多个警种，因此其业务量多而繁杂。）

二、铁路公安能遴选吗？都考什么？

铁路公安当然能够遴选。铁路公安遴选笔试分为公务员素质能力测试和业务适应能力测试，满分都为100分。笔试成绩按各占50%的比例合成。其余岗位的笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析以及解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试，主要测试的是报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。面试一般采取结构化面试的形式进行，也可采用无领导小组讨论的形式测试。公务员遴选综合成绩计算：笔试成绩、面试成绩满分都为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。业务水平测试的主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能，单科满分100分。职位业务水平测试设置情况详见每年的《职位表》。面试由各用人单位组织实施。采取结构化面试以及无领导小组讨论等形式进行，面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。笔试、面试和考试综合成绩均要四舍五入保留两位小数。如果出现2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩确定最终考察人选;如笔试成绩相同的，由用人单位加试一场面试，最终考生的成绩按面试加试成绩排序。

三、铁路公安遴选好考吗？

当然难者不会，会者不难。每个人对于遴选的理解和做出的选择会有所不同。遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。

总之，铁路公安可以遴选吗？只要符合遴选条件是可以遴选的。以上就是简单说明，希望能够对大家有所帮助，在万人过独木桥的众生中，实现自己的小小目标，实现人生价值。

（编辑：liqingjian）